Gaji BPJS Ketenagakerjaan Update 2024

Berkarir di Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan merupakan impian banyak orang. Stabilitas, kesejahteraan, dan kesempatan berkontribusi untuk masyarakat menjadi daya tarik utama. Tapi, bagaimana sih sebenarnya gambaran lengkap tentang bekerja di BPJS Ketenagakerjaan? Berapa gaji dan tunjangan yang diberikan? Bagaimana proses melamar pekerjaan di sana?

Tenang, di artikel ini kamu akan menemukan informasi lengkap seputar gaji, tunjangan, review bekerja, dan tips jitu untuk menaklukkan proses rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan update tahun 2024. Siapkan dirimu untuk mendapatkan informasi eksklusif yang akan membantumu meraih karir impian di BPJS Ketenagakerjaan!

Informasi BPJS Ketenagakerjaan

BPJS Ketenagakerjaan

  • Website: www.bpjsketenagakerjaan.go.id
  • Alamat Pusat: Jl. Jendral Gatot Subroto No. 79 Jakarta Selatan 12930
  • Sektor/Industri: Pelayanan
  • Score Perusahaan: 4.0

Gaji di BPJS Ketenagakerjaan Update 2024

Berikut ini adalah gaji rata-rata karyawan yang bekerja di BPJS Ketenagakerjaan.

Posisi & Jabatan Gaji
Sales
Jabatan: Assistant Manager, Junior Manager
Rp. 8.399.999,00
Finance, Akunting
Jabatan: Assistant Manager, Junior Manager
Rp. 9.430.000,00
Business Development, Consultant
Jabatan: Intern, Magang
Rp. 4.299.999,00
Media, Public Relations
Jabatan: Intern, Magang
Rp. 2.249.999,00
Desain
Jabatan: Intern, Magang
Rp. 2.760.000,00
Finance, Akunting
Jabatan: Intern, Magang
Rp. 1.330.000,00
IT, Internet
Jabatan: Intern, Magang
Rp. 4.339.999,00
HR, Admin
Jabatan: Intern, Magang
Rp. 2.660.000,00
Marketing
Jabatan: Intern, Magang
Rp. 3.040.000,00
Customer Service, Pelayanan
Jabatan: Intern, Magang
Rp. 1.780.000,00
Engineering
Jabatan: Intern, Magang
Rp. 1.740.000,00
Manufaktur
Jabatan: Intern, Magang
Rp. 1.330.000,00
Medis, Kesehatan
Jabatan: Manager
Rp. 16.599.999,00
Pemerintahan
Jabatan: Senior Auditor
Rp. 9.020.000,00
Pemerintahan
Jabatan: Senior Division Manager
Rp. 30.950.000,00
Pendidikan
Jabatan: Specialist
Rp. 2.560.000,00
Pemerintahan
Jabatan: Specialist
Rp. 9.330.000,00
HR, Admin
Jabatan: Specialist
Rp. 5.330.000,00
Customer Service, Pelayanan
Jabatan: Specialist
Rp. 3.790.000,00
Engineering
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 6.830.000,00
HR, Admin
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 4.330.000,00
Pendidikan
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 1.740.000,00
Finance, Akunting
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 6.950.000,00
Hukum, Legal
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 5.700.000,00
Riset, Sains, Pengembangan
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 10.960.000,00
Customer Service, Pelayanan
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 4.900.000,00
Medis, Kesehatan
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 2.650.000,00
Management Product, QC
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 3.790.000,00
Pemerintahan
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 8.420.000,00
IT, Internet
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 7.870.000,00
Logistik & Transportasi
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 5.330.000,00
Marketing
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 5.920.000,00
Medis, Kesehatan
Jabatan: Supervisor, Team Leader
Rp. 4.299.999,00
Marketing
Jabatan: Supervisor, Team Leader
Rp. 5.990.000,00
Engineering
Jabatan: Supervisor, Team Leader
Rp. 5.840.000,00
HR, Admin
Jabatan: Supervisor, Team Leader
Rp. 5.840.000,00
Management Product, QC
Jabatan: Supervisor, Team Leader
Rp. 10.450.000,00
Business Development, Consultant
Jabatan: Supervisor, Team Leader
Rp. 4.299.999,00
Customer Service, Pelayanan
Jabatan: Supervisor, Team Leader
Rp. 3.690.000,00

Daftar gaji di atas kami kumpulkan dari berbagai sumber terpercaya.

Contoh Slip Gaji BPJS Ketenagakerjaan

Berikut ini adalah contoh slip gaji BPJS Ketenagakerjaan.

Slip Gaji BPJS Ketenagakerjaan

Slip Gaji BPJS Ketenagakerjaan

Gambar di atas adalah contoh slip gaji BPJS Ketenagakerjaan. Slip gaji tersebut memuat informasi seperti gaji pokok, gaji lembur, bonus, tunjangan, potongan, dan total gaji.

Struktur Gaji di BPJS Ketenagakerjaan

Struktur Gaji di BPJS Ketenagakerjaan

Penasaran dengan besaran gaji dan tunjangan yang ditawarkan di BPJS Ketenagakerjaan? Sebagai badan publik yang mengelola program jaminan sosial, BPJS Ketenagakerjaan memberikan kompensasi yang kompetitif dan menarik bagi para pegawainya.

Walaupun informasi detail mengenai struktur gaji bersifat internal dan tidak dipublikasikan secara terbuka, secara umum struktur gaji di BPJS Ketenagakerjaan mempertimbangkan beberapa faktor, diantaranya jabatan, pendidikan, pengalaman kerja, dan kinerja.

Selain gaji pokok, terdapat berbagai tunjangan dan fasilitas yang ditujukan untuk meningkatkan kesejahteraan pegawai. Bergabunglah bersama BPJS Ketenagakerjaan untuk berkarir dan mengembangkan potensi Anda sambil berkontribusi dalam mewujudkan jaminan sosial bagi seluruh pekerja di Indonesia.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji

Sobat pekerja, pernah nggak sih kepikiran, “Kok gaji si A beda ya sama gaji saya?”. Nah, banyak faktor lho yang bisa bikin gaji berbeda-beda, meskipun posisinya sama. Yuk, kita bahas beberapa faktor penting yang bisa mempengaruhi gaji di BPJS Ketenagakerjaan!

Pertama, pendidikan dan pengalaman kerja. Semakin tinggi tingkat pendidikan dan semakin lama pengalaman kerja yang relevan, tentu saja akan semakin besar peluang untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi.

Kedua, posisi dan tanggung jawab. Posisi yang lebih tinggi dengan tanggung jawab yang lebih besar biasanya akan mendapatkan gaji yang lebih besar pula.

Ketiga, kinerja! Ini dia yang nggak kalah penting. Kinerja yang baik dan memuaskan akan membuka peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji, bonus, dan berbagai benefit lainnya.

Selain itu, faktor lain seperti lokasi perusahaan, kondisi ekonomi, dan kebijakan perusahaan juga bisa menjadi penentu.

Intinya, gaji bukanlah sesuatu yang statis, Sobat. Dengan terus meningkatkan kompetensi diri dan memberikan kontribusi yang optimal, kamu juga bisa meraih gaji yang kamu inginkan di BPJS Ketenagakerjaan. Semangat!

Review Karyawan

Berikut ini adalah review dari orang-orang yang pernah bekerja di BPJS Ketenagakerjaan.

Perusahaan yang bagus untuk meraih karir dan pengembangan diri di Indonesia

Pengguna 1
  • Pekerjaan: HR / Admin
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2016/1/4
Pro
Sebagai perusahaan Jaminan Sosial, tentu saja perusahaan ini memperhatikan kebutuhan karyawannya. Bukan saja dari segi gaji, tunjangan dan insentifnya saja yang menjanjikan tetapi juga peluang karir dan belajar yang sangat terbuka. Perusahaan ini memberikan beasiswa ke luar negeri kepada para karyawannya yang berprestas. Beasiswa dalam negeri pun juga ada. Training atau employee exchanges ke berbagai negara juga terbuka. Karena perusahaan ini mempunyai visi menjadi badan penyelenggara jaminan sosial berkelas dunia. Jenjang karir yang jelas, memungkinkan karyawan untuk memberikan performance terbaiknya. Selain itu lingkungan kerja yang kondusif di dukung nilai budaya Iman, Profesional, Teladan, Integritas dan Kerjasama menjadikan institusi ini nyaman untuk bekerja
Kontra
Perubahan yang terus menerus dan significant sedang berusaha di lalu oleh BPJS Ketenagakerjaan, sehingga tuntutan kepada karyawan untuk berubah menjadi sesuatu yang mutlak dilakukan
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Inovasi yang terus berkembang hendaknya dapat di serap dan di manage dengan baik sesuai kebutuhan perusahaan

Kurang bagus jika ingin magang karena tidak mendapatkan ilmu yang berguna untuk jenjang karir

Pengguna 2
  • Pekerjaan: Finance / Akunting
  • Wilayah: DI Yogyakarta
  • Tanggal Review: 2023/4/27
Pro
jam kerja fleksibel, staff ramah dan solidaritas tinggi, pekerjaan mudah dikerjakan bagi anak magang karena bersifat administratif
Kontra
pekerjaan terlalu monoton dan banyak pekerjaan seperti melipat kertas dan memasukan ke amplop itu menurut saya bukan pekerjaan yang seharusnya dilakukan anak magang
Pesan Untuk Pihak Manajemen
harus memberikan training kepada anak magang, tidak hanya menyuruh hal yg basic seperti fotocopy, scan dan melipat kertas

Perusahaan yang cukup bagus untuk fresh graduate yang ingin memulai karir di dunia profesional

Pengguna 3
  • Pekerjaan: Finance / Akunting
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2023/2/4
Pro
Perusahaan memberikan fasilitas yang baik kepada karyawannya, dan jenjang karir juga sangat baik
Kontra
Harus siap untuk menerima tantangan, pekerjaan cenderung membosankan dan monoton, sehingga dituntut untuk melakukan pengembangan
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen harus lebih baik dalam mentarget dan memberikan pelatihan kepada karyawannya

perusahaaan yang bergerak di jaminan sosial, dengan budaya kerja yang hangat, namun sangat dinamis

Pengguna 4
  • Pekerjaan: Customer Service / Pelayanan
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2023/1/6
Pro
benefit bisa bersaing dengan perusahaan bonafit lainnya (insentif,thr,tunjangancuti, tunjangan lainnya, uang makan dibayarkan perkeadiran, jaminan pensiun) jaminan kesehatan lengkap dan dimanage anak perusahaannya.
Kontra
mutasi kerja yang cukup membangongkan ,penilaian by sistem terkadang tidak ada pertimbangan atasan karna sudah terkunci sistem,
Pesan Untuk Pihak Manajemen
manajemen harus mengevaluasi kebutuhan dan mutasi karyawan sebaiknya didekatkan ke domisili tinggalnya

Perusahaan dengan culture dan lingkungan kerja yang nyaman dan baik

Pengguna 5
  • Pekerjaan: Marketing
  • Wilayah: Jawa Timur
  • Tanggal Review: 2022/5/13
Pro
Culture dan lingkungan kerja yang sehat, pegawai mampu dan mau membimbing mahasiswa magang
Kontra
Hanya magang selama dua bulan sehingga masih belum dapat menyimpulkan terkait kekurangan perusahaan
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Budaya kerja dan culture yang dapat terus dipertahankan sehingga memberikan ruang mahasiswa magang untuk belajar

Kontrak dengan waktu 3 bulan menjadi peneliti kepegawaian yang datanya telah ada

Pengguna 6
  • Pekerjaan: Riset / Sains / Pengembangan
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2021/10/14
Pro
data data penelitian telah tersedia tanpa harus menggambil data terlebih dahulu jadi lebih mudah
Kontra
kontrak agak tersendat di awal awal. jadi tidak jelas bagaimana flow kerja yang enak harus seperti apa. kejelasan uang yang didapat pun sulit
Pesan Untuk Pihak Manajemen
mungkin untuk pengaturan kontrak di awal bisa dijelaskan terlebih dahulu, apalagi ini project pada peneliti lepas di luar tapi harus tetap dikoordinasi

Sumber review berasal dari situs terpercaya.

Karyawan Kontrak dan Tetap

Karyawan Kontrak dan Tetap BPJS Ketenagakerjaan

Sebagai pekerja di Indonesia, penting untuk memahami hak dan kewajibanmu, baik sebagai karyawan kontrak maupun tetap. Tenang, BPJS Ketenagakerjaan hadir untuk melindungi kamu, apa pun status kerjamu!

Kami percaya setiap pekerja berhak atas jaminan sosial yang sama. Itulah sebabnya program-program kami, seperti Jaminan Hari Tua (JHT), Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Kematian (JKM), dan Jaminan Pensiun (JP), ditujukan untuk semua pekerja, tanpa terkecuali.

Jadi, jangan ragu lagi! Pastikan kamu terdaftar sebagai peserta BPJS Ketenagakerjaan agar dapat bekerja dengan tenang dan fokus meraih masa depan yang lebih cerah.

Tips Melamar Pekerjaan di BPJS Ketenagakerjaan

Tips Melamar Pekerjaan di BPJS Ketenagakerjaan

Tertarik untuk bergabung dengan BPJS Ketenagakerjaan dan menjadi bagian dari garda terdepan dalam melindungi pekerja Indonesia? Memang, menjadi bagian dari institusi yang berperan penting dalam kesejahteraan pekerja adalah sebuah kebanggaan. Namun, persaingan dalam proses rekrutmen pastinya sangat ketat. Tenang, dengan persiapan yang matang, peluangmu untuk diterima akan semakin besar. Simak tips berikut untuk memaksimalkan kesempatanmu!

Pahami Seluk Beluk BPJS Ketenagakerjaan. Sebelum melamar, pastikan kamu benar-benar memahami visi, misi, dan nilai-nilai yang dijunjung BPJS Ketenagakerjaan. Pelajari juga program-program yang dijalankan dan isu-isu terkini seputar ketenagakerjaan. Informasi ini akan sangat berguna, terutama saat sesi wawancara.

Persiapkan Dokumen dengan Matang. Pastikan semua dokumen seperti CV, surat lamaran, dan sertifikat pendukung lengkap dan sudah diperbarui. Perhatikan juga kerapian dan format penulisan yang profesional ya!

Asah Kemampuan dan Keahlian. Tingkatkan terus kompetensi diri, baik hard skill maupun soft skill, yang relevan dengan posisi yang kamu inginkan. Jangan lupa untuk mencantumkan keahlianmu di CV dan berikan contoh konkret saat wawancara.

Perhatikan Etika dan Penampilan. Saat wawancara, tunjukkan sikap profesional, percaya diri, dan komunikatif. Gunakan pakaian yang rapi dan sopan untuk memberikan kesan yang baik.

Tunjukkan Semangat dan Antusiasme. Yakinkan perekrut bahwa kamu memiliki minat yang tinggi dan semangat yang besar untuk berkontribusi di BPJS Ketenagakerjaan. Sampaikan motivasimu dengan jelas dan berikan jawaban yang meyakinkan saat ditanya mengenai kontribusimu di masa depan.

Ingatlah, proses rekrutmen membutuhkan usaha dan persiapan yang maksimal. Dengan memperhatikan tips di atas dan terus mengasah kemampuan diri, jalanmu untuk bergabung dengan BPJS Ketenagakerjaan akan semakin terbuka lebar. Semoga berhasil!

Lowongan Pekerjaan BPJS Ketenagakerjaan

Lowongan Pekerjaan BPJS Ketenagakerjaan

Tertarik untuk berkontribusi dalam memberikan perlindungan jaminan sosial bagi tenaga kerja Indonesia? BPJS Ketenagakerjaan secara berkala membuka lowongan pekerjaan untuk berbagai posisi dan tingkatan.

Bergabunglah bersama kami dan jadilah bagian dari tim profesional yang berintegritas dan berdedikasi tinggi. Dapatkan kesempatan untuk mengembangkan karir, memperluas pengetahuan, dan berkontribusi langsung dalam meningkatkan kesejahteraan pekerja Indonesia.

Pantau terus informasi terkini mengenai lowongan pekerjaan BPJS Ketenagakerjaan melalui situs resmi rekrutmen kami atau platform pencarian kerja terpercaya seperti:

Raih peluang emas untuk berkarir dan berkarya bersama BPJS Ketenagakerjaan!

Leave a Comment