Halo, Sobat Pekerja! 👋 Bertemu lagi dengan admin di sini. Kali ini, kita akan membahas tuntas seputar PT Century Franchisindo Utama, mulai dari informasi gaji dan tunjangan, review perusahaan, hingga tips jitu untuk menaklukkan proses rekrutmen mereka di tahun 2024.
Artikel ini akan menjadi panduan lengkap bagi kamu yang tertarik untuk bergabung dengan PT Century Franchisindo Utama. Kami akan mengupas berbagai informasi penting yang perlu kalian ketahui, berdasarkan data dan riset terbaru, agar kamu semakin mantap dalam mengambil keputusan. Jadi, simak terus artikel ini sampai habis, ya! 😉
Informasi PT Century Franchisindo Utama
- Website: www.century-pharma.com
- Alamat Pusat: Jl. Limo No. 45 Permata Hijau Senayan Jakarta Selatan 12220
- Sektor/Industri: Kesehatan – Farmasi – kesejahteraan
- Score Perusahaan: 3.0
Gaji di PT Century Franchisindo Utama Semua Jabatan dan Posisi Update 2024
Berikut ini adalah gaji rata-rata karyawan yang bekerja di PT Century Franchisindo Utama.
- Marketing (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 5.120.000,00
- Sales (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 6.830.000,00
- Medis, Kesehatan (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 5.540.000,00
- Logistik & Transportasi (Intern, Magang): Rp. 3.380.000,00
- Medis, Kesehatan (Intern, Magang): Rp. 3.260.000,00
- Sales (Intern, Magang): Rp. 2.650.000,00
- Marketing (Manager): Rp. 9.430.000,00
- Sales (Manager): Rp. 4.880.000,00
- Logistik & Transportasi (Manager): Rp. 8.910.000,00
- Marketing (Senior Supervisor): Rp. 3.790.000,00
- Medis, Kesehatan (Senior Supervisor): Rp. 3.690.000,00
- Sales (Senior Supervisor): Rp. 5.330.000,00
- Medis, Kesehatan (Specialist): Rp. 4.200.000,00
- Sales (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.000.000,00
- Marketing (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.960.000,00
- Business Development, Consultant (Staff, Executive, Officer): Rp. 5.330.000,00
- Medis, Kesehatan (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.720.000,00
- HR, Admin (Staff, Executive, Officer): Rp. 2.610.000,00
- Customer Service, Pelayanan (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.160.000,00
- Management Product, QC (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.700.000,00
- Finance, Akunting (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.900.000,00
- Logistik & Transportasi (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.480.000,00
- Manufaktur (Staff, Executive, Officer): Rp. 1.740.000,00
- Customer Service, Pelayanan (Supervisor, Team Leader): Rp. 3.920.000,00
- Marketing (Supervisor, Team Leader): Rp. 3.780.000,00
- Sales (Supervisor, Team Leader): Rp. 3.870.000,00
Gaji pada artikel ini kami cantumkan berdasarkan data dari id.jobplanet.com, id.linkedin.com, www.jobstreet.co.id, dan www.glassdoor.com yang telah kami validasi sehingga mendapatkan hasil yang relevan dan terbaik.
Struktur Gaji di PT Century Franchisindo Utama
Informasi mengenai struktur gaji di PT Century Franchisindo Utama tidak tersedia untuk umum. Hal ini merupakan informasi internal perusahaan dan biasanya hanya dibagikan kepada karyawan dan calon karyawan selama proses perekrutan.
Informasi mengenai gaji umumnya tergantung pada beberapa faktor, seperti:
- Posisi Jabatan: Gaji akan berbeda untuk setiap posisi, dengan posisi senior umumnya menerima gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Karyawan dengan pengalaman lebih banyak cenderung menerima gaji yang lebih tinggi.
- Keahlian dan Kualifikasi: Keahlian dan kualifikasi tertentu dapat meningkatkan nilai gaji.
- Prestasi Kerja: Kinerja karyawan yang baik dapat berdampak positif pada kenaikan gaji.
- Lokasi Kerja: Gaji dapat berbeda berdasarkan lokasi kerja, dengan daerah dengan biaya hidup yang lebih tinggi umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi.
Untuk mendapatkan informasi lebih detail mengenai struktur gaji di PT Century Franchisindo Utama, Anda disarankan untuk menghubungi pihak perusahaan secara langsung melalui website resmi mereka atau melalui kontak yang tersedia.
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji
Gaji merupakan salah satu aspek penting dalam kehidupan karyawan. Di PT Century Franchisindo Utama, terdapat beberapa faktor yang memengaruhi besarnya gaji yang diterima karyawan. Faktor-faktor tersebut meliputi:
- Jabatan: Semakin tinggi jabatan, semakin besar tanggung jawab dan kompleksitas tugas yang diemban. Hal ini berbanding lurus dengan gaji yang diberikan.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama dan mumpuni biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Mereka dianggap lebih kompeten dan mampu menyelesaikan tugas dengan lebih efektif.
- Keahlian dan Keterampilan: Keahlian dan keterampilan khusus yang dimiliki karyawan juga berpengaruh pada besarnya gaji. Misalnya, karyawan yang menguasai bahasa asing atau memiliki sertifikasi profesional tertentu.
- Prestasi Kerja: Prestasi kerja yang baik, seperti mencapai target penjualan atau mendapatkan penghargaan, akan berdampak positif pada gaji karyawan. Perusahaan biasanya memberikan insentif atau bonus bagi karyawan berprestasi.
- Tingkat Pendidikan: Karyawan dengan tingkat pendidikan yang lebih tinggi cenderung mendapatkan gaji yang lebih besar. Ini karena mereka dianggap memiliki pengetahuan dan wawasan yang lebih luas.
- Lokasi Kerja: Lokasi kerja juga bisa memengaruhi gaji, terutama jika biaya hidup di wilayah tersebut tinggi.
- Kebijakan Perusahaan: Setiap perusahaan memiliki kebijakan gaji yang berbeda. Faktor-faktor seperti struktur gaji, skala upah, dan tunjangan akan memengaruhi besarnya gaji yang diterima karyawan.
Selain faktor-faktor tersebut, ada juga faktor eksternal yang bisa memengaruhi gaji, seperti kondisi ekonomi dan persaingan antar perusahaan.
Penting untuk diingat bahwa faktor-faktor yang disebutkan di atas bisa saling berkaitan dan memengaruhi satu sama lain. Gaji yang adil dan kompetitif merupakan salah satu faktor penting dalam membangun motivasi dan produktivitas karyawan di PT Century Franchisindo Utama.
Review Yang Pernah Bekerja di PT Century Franchisindo Utama
Berikut ini adalah review dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Century Franchisindo Utama.
Perusahaan yang bagus untuk melatih mental fresh graduate, mengenal ilmu tentang obat obatan
- Pekerjaan: Sales
- Wilayah: Banten
- Tanggal Review: 2021/12/2
Buat yang butuh kerja cepat bisa apply kesini terkhusus fresh graduate
- Pekerjaan: Marketing
- Wilayah: Jawa Barat
- Tanggal Review: 2018/12/7
perusahaan yang bagus untuk mengetahui pekerjaan dibidang retail dan dapat mengetahui beberapa jenis obat
- Pekerjaan: Sales
- Wilayah: DKI Jakarta
- Tanggal Review: 2017/11/29
Bagus untuk fresh graduate, karena banyak menerima fresh graduate, bahkan dari jenjang SMK.
- Pekerjaan: Medis / Kesehatan
- Wilayah: DKI Jakarta
- Tanggal Review: 2017/7/10
Review appotek century, Kantor Permata hijau penempatan Jakarta timur. Tidak rekomendasi.
- Pekerjaan: Medis / Kesehatan
- Wilayah: DKI Jakarta
- Tanggal Review: 2017/5/3
Sumber review berasal dari: id.jobplanet.com yang telah kami proses untuk mendapatkan hasil review terbaik.
Karyawan Kontrak dan Tetap
PT Century Franchisindo Utama, sebagai perusahaan yang bergerak dalam bidang franchise, memiliki dua jenis karyawan, yaitu karyawan kontrak dan karyawan tetap.
Karyawan kontrak dipekerjakan untuk jangka waktu tertentu, umumnya untuk memenuhi kebutuhan proyek atau periode sibuk. Mereka memiliki perjanjian kerja yang jelas dengan durasi waktu yang telah ditentukan. Sementara itu, karyawan tetap memiliki hubungan kerja jangka panjang dengan perusahaan dan mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit seperti karyawan tetap lainnya.
Perbedaan utama antara keduanya terletak pada durasi kontrak kerja dan tunjangan yang diterima. Karyawan kontrak memiliki durasi kerja yang terbatas, sementara karyawan tetap memiliki jaminan pekerjaan yang lebih stabil.
PT Century Franchisindo Utama selalu berupaya untuk memberikan kesempatan kerja yang adil dan profesional kepada semua karyawan, baik kontrak maupun tetap. Perusahaan berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan mendukung pertumbuhan karir bagi seluruh karyawannya.
Tips Melamar Pekerjaan di PT Century Franchisindo Utama
PT Century Franchisindo Utama adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan pemasaran produk-produk makanan dan minuman. Bagi Anda yang ingin bergabung dengan perusahaan ini, berikut beberapa tips untuk memaksimalkan peluang Anda dalam melamar pekerjaan:
1. Kenali PT Century Franchisindo Utama: Sebelum melamar, luangkan waktu untuk memahami perusahaan. Jelajahi situs web resmi PT Century Franchisindo Utama untuk mempelajari visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan. Pelajari juga produk-produk yang mereka distribusikan dan pasarannya. Ini akan menunjukkan minat dan keseriusan Anda dalam bergabung.
2. Pelajari Posisi yang Dilamar: Pahami deskripsi pekerjaan secara detail. Catat keterampilan dan pengalaman yang dibutuhkan. Tunjukkan bagaimana Anda memenuhi kriteria tersebut dalam CV dan surat lamaran Anda.
3. Persiapkan CV yang Profesional: CV adalah dokumen pertama yang dinilai oleh HRD. Pastikan CV Anda rapi, mudah dibaca, dan berisi informasi yang relevan. Gunakan bahasa formal dan hindari kesalahan tata bahasa. Sertakan pengalaman kerja dan pendidikan yang sesuai dengan posisi yang dilamar.
4. Tulis Surat Lamaran yang Menarik: Surat lamaran adalah kesempatan untuk menunjukkan motivasi dan keseriusan Anda. Tulis surat dengan bahasa yang formal dan sopan. Jelaskan alasan Anda ingin bergabung dengan PT Century Franchisindo Utama dan bagaimana Anda dapat berkontribusi pada perusahaan.
5. Bersiaplah untuk Interview: Jika Anda dipanggil untuk interview, persiapkan diri dengan baik. Pelajari tentang PT Century Franchisindo Utama, posisi yang dilamar, dan pertanyaan interview yang umum. Latih kemampuan komunikasi Anda dan bersikaplah profesional dan percaya diri.
6. Tetap Profesional dan Optimis: Penting untuk tetap profesional dan optimis selama proses seleksi. Jangan menyerah dan teruslah berusaha untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan. Ingatlah bahwa proses seleksi adalah proses yang kompetitif, tetapi dengan persiapan yang matang, Anda akan memiliki peluang yang lebih besar untuk diterima.